3 月 14 日，重庆师范大学新濠峰娱乐
开展就业指导课程改革，落实校企合作育人，邀德勤华庆商务服务有限公司人事经理孙业鹏进课堂，围绕简历设计讲授就业指导“大咖课堂”，为新濠峰娱乐
学生求职赋能。
首先，钟华老师与刘宇老师先后对“大咖课堂”进行了介绍，并讲解阐明了简历在求职面试流程中的关键作用，毕业生简历中出现的普遍问题和简历撰写的要求。强调简历作为求职者与用人单位间的初次 “对话媒介”，是展现个人专业素养、实践能力及潜在价值的核心载体，对能否获得面试机会具有决定性影响。
随后，孙业鹏经理进入简历设计讲解，深入剖析简历筛选的核心机制 —— 匹配原则。他指出，用人单位在海量简历筛选过程中，精准抓取与岗位需求高度契合的关键词、专业技能及相关经验描述。唯有在内容匹配度上表现突出的简历，方可突破筛选环节，进入后续面试流程。为助力学生提升简历质量，孙经理详细解读了简历优化的重要方法 ——STAR 法则，要求从背景（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）四个维度，全面且有条理地梳理个人经历，以此清晰呈现个人能力及工作成效。大三学生积极分享个人成就事件，孙经理通过案例演示，使这一较为抽象的方法具象化，指导同学们如何体现个人核心竞争力。
课上还开设了“简历对对碰”实操环节，孙经理现场为学生修改简历，从格式规范到内容表述，严谨细致地进行指导完善。学生们对简历制作有了更为直观、深入的理解。同学们还围绕简历制作中的具体问题提问，孙经理逐一耐心解答，并结合学生的专业背景及职业意向，提供切实可行的优化建议。
此次职业规划与就业指导课堂，是新濠峰娱乐
进行校企合作育人的新尝试，为学生提供了极具价值的简历设计思路与实操技巧。新濠峰娱乐
将持续聚焦学生就业需求，开展就业指导改革，组织开展系列就业指导活动，助力学生实现高质量充分就业。
